Human Resources for Health Services in Zambia

Kenia en Zambia kampen met een ernstig tekort aan geschoold zorgpersoneel. Dat geldt op nationaal niveau én op districtsniveau. Het aannemen, plaatsen en behouden van zorgpersoneel functioneert niet optimaal. Dat vergroot het tekort aan zorgpersoneel. Er is echter weinig inzicht in het functioneren van het Human Resources (HR) beleid in de praktijk.

Bovendien gonst het in het veld van verhalen over concurrentie om zorgverleners en hun schaarse tijd die zij moeten verdelen tussen verschillende aanbieders van gezondheidsprogramma’s. Programma’s die gefinancierd worden door buitenlandse fondsen.

Wemos, Consumer Information Network (CIN) uit Kenia en Centre for Health Science and Social Research (CHESSORE) uit Zambia hebben een onderzoek uitgevoerd in verschillende districten in Kenia en Zambia en gekeken naar de mate waarin het HR-beleid voor zorgpersoneel in de districten wordt beïnvloed door extern gefinancierde gezondheidsprogramma’s.

Download het rapport over Zambia.