Gezond Verstand

Gedragscode voor werving zorgverleners

Het rijke Westen trekt veel zorgverleners uit ontwikkelingslanden naar zich toe, ten koste van de zorg in die landen. Voor Wemos is het een enorme opsteker dat een gedragscode voor het wereldwijd werven van zorgpersoneel op 20 mei 2010 is aangenomen.


Foto: Wemos
Wemos aan het woord: Wemos organiseerde een seminar tijdens de Jaarvergadering van de WHO, mei 2010.

Ontwikkelingslanden kampen met een groot tekort aan zorgpersoneel, mede veroorzaakt door het vertrek van zorgverleners naar Europa en de VS. Wemos strijdt ervoor dat gezondheidswerkers behouden blijven voor ontwikkelingslanden, zodat mensen daar hun recht op gezondheid kunnen waarmaken. Dit is een stapje dichterbij gekomen met het aannemen van de gedragscode ‘Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel’ door de 63ste World Health Assembly.

De gedragscode beoogt een betere balans tussen de belangen van landen waaruit zorgverleners vertrekken (ontwikkelingslanden) en die van de ontvangende landen, waaronder Nederland. De code wil vooral de schade voor ontwikkelingslanden zo klein mogelijk houden. Maar met alleen de aanvaarding van de code zijn we er niet. Maatschappelijke organisaties, zoals Wemos, zullen overheden en beleidsmakers erop blijven wijzen dat ze zich aan de code houden.

Zo zal Wemos in Nederland in gesprek gaan met verschillende ministeries en zorginstellingen en ze adviseren over hoe de code kan leiden tot een bindende gedragscode voor ons land. Samen met Equinet gaat Wemos onderzoeken wat de invloed is van migratie van zorgpersoneel op de zorgsystemen van ontwikkelingslanden en de rol van de gedragscode in sub-Sahara Afrika. Ook gaat Wemos met andere organisaties lobbyen voor opvolging van de code in Europa.

27 juli 2010


Laatst gewijzigd: 5 januari 2011