Wereldgezondheidsdag 2009

Veel zorgverleners uit ontwikkelingslanden vertrekken naar westerse landen op zoek naar betere arbeidsomstandigheden, soms op uitnodiging van werkgevers die zelf kampen met een tekort aan medisch personeel. Notoire voorbeelden zijn Engeland en de Verenigde Staten, die jaarlijks grote aantallen zorgprofessionals weglokken. Dit heeft ernstige gevolgen voor de toch al zwakke gezondheidszorg in ontwikkelingslanden.
Nederland draagt gelukkig nauwelijks bij aan brain drain uit ontwikkelingslanden, omdat ze niet actief werft in landen met een tekort. Een aantal andere Europese lidstaten doet dat echter wel. De Europese Commissie werkt momenteel aan een groenboek over gezondheidswerkers in Europa en een gedragscode voor het ethisch werven van zorgpersoneel.

Voorbeeld
Op Wereldgezondheidsdag 2009 willen Wemos, Cordaid, Oxfam Novib, AMREF Flying Doctors en de International Federation of Health and Human Rights Organisations (IFHHRO) de Nederlandse overheid aanmoedigen een voorbeeld te zijn voor andere westerse landen. Recent stuurde staatssecretaris Albayrak (Justitie) een brief aan de Kamer over gedragscodes en compenserende maatregelen om brain drain tegen te gaan en brain gain te bevorderen. Naast afzien van actieve werving, kan Nederland nog veel doen om overheden van ontwikkelingslanden te helpen het eigen gras groener te maken, zodat zorgprofessionals minder reden zien om te vertrekken. Zo ondersteunt Nederland met ontwikkelingsgeld al salarisverhogingen in Ghana en Zambia en overwegen de ministeries van Justitie en Buitenlandse Zaken om geld te investeren in zogenaamde circulaire migratie-initiatieven, ofwel opleiding en tijdelijke arbeidsmigratie naar Nederland. Hoe zinvol dat is, welke andere mogelijkheden er zijn en hoe de Nederlandse ideeën naar andere westerse landen kunnen worden geëxporteerd, wordt besproken op Wereldgezondheidsdag.

Informatie voor de pers (niet voor publicatie)

Over Wereldgezondheidsdag 2009
Nederlandse ontwikkelingsorganisaties organiseren het evenement ‘Tekort aan zorgpersoneel: een wereldwijde crisis’ in Sociëteit De Witte, Plein 24 in Den Haag. Wereldgezondheidsdag 2009 start met een besloten ontbijtdiscussie met parlementariërs van de Vaste Kamercommissies Volksgezondheid, Justitie en Buitenlandse Zaken. Daarna volgt een rondetafelgesprek met beleidsmakers en deskundigen van diverse ministeries. ‘s Middags zijn er openbare workshops waaraan verschillende vakbonden hun medewerking verlenen. Ook reikt Wemos de eerste Groene Gras Prijs uit, een aanmoedigingsprijs voor politici en beleidsmakers die zich inzetten voor structurele, innovatieve oplossingen voor het tekort aan zorgpersoneel in ontwikkelingslanden.

Over Dr. Mubashar Sheikh
Dr. Mubashar Sheikh is deskundig op het gebied van gezondheidsbeleid. Hij begon zijn carrière aan het Pakistaanse Institute of Medical Sciences. In de periode 1993-1998 leidde hij het Primary Health Care Department van het Pakistaanse ministerie van Volksgezondheid. Sinds 1998 heeft Dr. Sheikh verschillende functies bij de Wereldgezondheidsorganisatie bekleed, onder andere in Iran. Vanaf mei 2008 is hij directeur van de Global Health Workforce Alliance (GHWA), een platform van overheden, maatschappelijke organisaties, internationale instellingen, wetenschappers en beroepsgroepen om de personele crisis in de gezondheidszorg te bestrijden. Wemos is lid van de GHWA. Meer info: http://www.who.int/workforcealliance/en/.

Meer informatie
Voor interviews met Dr. Mubashar Sheikh en/of zijn Nederlandstalige collega Pieter Desloovere (in Nederland op 6 en 7 april) en overige vragen neemt u contact op met Brigitte Boswinkel, teamleider Communicatie bij Wemos, tel. +31 (0)20 - 4352079; mobiel: +31 (0)6 - 24631699; e-mail: brigitte.boswinkel@wemos.nl.

Over Wemos
Stichting Wemos is een in Amsterdam gevestigde organisatie die werkt aan de structurele verbetering van de gezondheid van mensen in ontwikkelingslanden. Voor meer informatie: www.wemos.nl.