WHO code regelt werving zorgpersoneel
Amsterdam, 21 mei 2010 - Voor de tweede keer in de geschiedenis namen de lidstaten van de World Health Organization een gedragscode aan. De code biedt overheden richting om op ethische wijze maatregelen te treffen inzake het wereldwijde tekort aan zorgpersoneel.De gedragscode voor de internationale rekrutering van zorgpersoneel adviseert zowel bron- als bestemminglanden hoe de werving van medisch personeel te reguleren en de schade voor landen met een ernstig tekort aan zorgpersoneel te beperken. De code houdt rekening met het recht van zorgpersoneel om te migreren alsook het recht op gezondheid voor iedereen.
Op de openingsdag, 17 mei, benoemde de World Health Assembly een commissie om de ontwerptekst van de code, die eerder door de raad van bestuur van de World Health Organization was goedgekeurd, te herzien. De commissie presenteerde op donderdag 20 mei een nieuwe versie, een compromis tussen de belangen van landen die zorgverleners 'verliezen' en die van landen die zorgverleners ‘winnen’ door migratie. De herziene tekst is gisteravond door alle lidstaten aangenomen.
Dr. Francis Omaswa uit Oeganda, voorheen directeur van de Global Health Workforce Alliance, zei heel tevreden te zijn met de uitkomst: 'De naties van de wereld zijn bij elkaar gekomen om het juiste te doen voor de miljoenen gezondheidwerkers wereldwijd die onze hulp hard nodig hebben.' Verder zei hij dat het maatschappelijk middenveld 'een belangrijke en kritische rol heeft gespeeld om het proces naar een positief resultaat te leiden.'
Sandra Kiapi, directeur van de Oegandese gezondheidsgroep AGHA en partner van Wemos, zei: 'De code is een grote overwinning. Maar dit is slechts het begin. Het is nu tijd om de code op grote schaal te verspreiden onder regeringen, wervingbureaus, intergouvernementele organisaties, gezondheidszorg- en andere maatschappelijke organisaties, en alle belanghebbenden met het oog op de uitvoering ervan.'
Anke Tijtsma van Wemos is ook positief: 'Wij zijn zeer aangemoedigd door de stemming van de Algemene Vergadering. Maatschappelijke organisaties, waaronder Cordaid en Wemos, zullen betrokken blijven bij het toezicht houden op en de uitvoering van de code. Onze rol is om alle verantwoordelijke sectoren bij de les te houden. Wemos zal dat in Nederland doen en Cordaid zal netwerken in Afrika ondersteunen.'
Lees meer op de website van de Global Health Workforce Alliance, en klik door naar de (voorlopige versie van de) code.
_______________________________________________________________________
Noot voor de redactie:
Wemos komt op voor het recht op gezondheid van mensen in ontwikkelingslanden. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Brigitte Boswinkel, teamleider Communicatie bij Wemos, telefoon 020 435 2079 of mobiel: 06 24631699 of per e-mail brigitte.boswinkel@wemos.nl.
De definitieve versie van de Code is nog niet beschikbaar op de website, maar moet binnenkort worden geplaatst: http://apps.who.int/gb/e/e_wha63.html bij 'Main documents
