Dit is onze nieuwe strategie voor 2019-2023

Met trots publiceren wij onze strategie voor de periode 2019-2023. We hebben onze strategie en de kritieke problemen waarop we ons richten aangescherpt op basis van huidige trends en verschuivingen in global health. De komende jaren zullen wij nauw blijven samenwerken met partnerorganisaties en ons blijven inzetten voor structurele verandering om de mondiale gezondheid te verbeteren. Want gezondheid is een mensenrecht.

Onze Theory of Change vormt de rode draad in ons werk. In nauwe samenwerking met (inter)nationale en lokale maatschappelijke organisaties, analyseren we mondiaal (gezondheids)beleid en de uitwerking die dit heeft op het gezondheidssysteem van een land. Ook vormen we coalities om onze lobby te versterken, waarmee we politieke bereidheid willen creëren om beleidsveranderingen door te voeren. Onze voornaamste lobbydoelen zijn de Nederlandse overheid, EU instituties en multilaterale organisaties; onze partnerorganisaties richten zich met name op beleidsverbeteringen op nationaal en regionaal niveau.

 

Doelen van onze programma’s
Met onze strategie willen we drie hoofddoelen van onze programma’s finance for health, human resources for health en access to medicines behalen:

1. Alle overheden moeten zorgen voor voldoende (duurzame en flexibele) financiering voor investeringen in een gezondheidssysteem dat van hoge kwaliteit, veerkrachtig en gender-sensitief is, en dat toegankelijk is voor alle burgers;
2. Iedereen, overal ter wereld moet toegang hebben tot geschoold, gemotiveerd en goed ondersteund zorgpersoneel;
3. Iedereen, overal ter wereld moet toegang hebben tot kwalitatief goede en betaalbare medicijnen die voldoen aan ieders medische behoeften.

 

Vanuit een mensenrechtenbenadering vóór gezondheid
Wij benaderen gezondheid als een universeel mensenrecht; dit  staat centraal in ons werk en in onze strategie. Wij analyseren de onderliggende redenen van gezondheidsongelijkheid en onrechtvaardige machtsverhoudingen. Hieronder valt ook gendergelijkheid en inclusiviteit: terwijl vrouwen wereldwijd 70% van de gezondheidssector uitmaken, zijn zij ondervertegenwoordigd in besluitvormingsprocessen en debatten over (mondiale) gezondheid. Om universal health coverage (UHC) en de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (Sustainable Development Goals, SDG’s) te behalen is het juist cruciaal om ook de rechten van vrouwen, en die van andere ondervertegenwoordigde groepen, te verbeteren.

 

Samenwerkingen cruciaal om global health uitdagingen aan te gaan
Recente trends en verschuivingen in global health vormen ook een (mogelijk) risico als het gaat om het behalen van UHC. Denk aan de lagere budgetten voor officiële ontwikkelingshulp voor gezondheid, de rol van de private sector, dalende financiering voor gezondheid en de hoge medicijnprijzen. Nauwe samenwerking met (inter)nationale maatschappelijke organisaties vinden wij essentieel voor het versterken van het maatschappelijk middenveld en het aanpakken van deze complexe uitdagingen in global health.

 

Zo maakt Wemos het verschil
In onze strategie 2019-2023 beschrijven we actuele global health trends en onze rol in het aangaan van deze uitdagingen. Wij zijn een verbindende factor tussen regionaal, nationaal en mondiaal niveau en lobbyen bij nationale en mondiale instituties om het universele recht op gezondheid te waarborgen. Zo maakt Wemos het verschil.

 

Download ‘Wemos Strategy for 2019-2023’

 

Recente Nieuws items