Een sterk gezondheidssysteem is een voorwaarde voor seksuele en reproductieve gezondheid en rechten

Toegang tot seksuele en reproductieve gezondheid en rechten (SRGR) is in veel landen en regio’s nog steeds niet bereikt. Neem bijvoorbeeld Afrika: 24,2% van de vrouwen in de reproductieve leeftijd heeft een onvervulde behoefte op het gebied van gezinsplanning. SRGR kan alleen volledig gerealiseerd worden in een land met een sterk, responsief en goed functionerend gezondheidssysteem, dat ook nog eens duurzaam gefinancierd wordt, met voldoende, goed geschoold zorgpersoneel. In onze paper leggen we uit waarom een ​​sterk gezondheidssysteem zo’n belangrijke voorwaarde is voor SRGR.

Lees hier verder (Engels) – en lees hier onze paper.

Recente Nieuws items

Beleidsplan Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking heeft onvoldoende oog voor toegang tot gezondheidszorg voor armere mensen

14-07-2022

De beleidsnota van minister Schreinemacher van Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking “Doen waar Nederland goed in is”, is erg gericht op BV Nederland en lijkt onvoldoende oog te hebben voor het realiseren van toegang tot gezondheidszorg voor armere bevolkingsgroepen. De minister geeft aan in lage- en middeninkomenslanden meer te willen investeren in publiek-private samenwerking, ook in de gezondheidszorg. Hierdoor is het risico groot dat de zorg commerciëler en daarmee onbetaalbaar wordt voor mensen met minder financiële middelen. De minister kan beter bijdragen aan het versterken van de capaciteit en de financiële middelen in de publieke sector om goede gezondheidszorg te bieden.  

Lees verder

Wat zijn beste methoden om ‘brain drain’ van zorgpersoneel aan te pakken?

07-07-2022

Wat zijn de beste methoden (best practices) om de ‘brain drain’ – oftewel de emigratie van delen van de beroepsbevolking, waaronder zorgmedewerkers – aan te pakken? En welke maatregelen zijn er nodig op Europees niveau? Op dit onderwerp heeft Wemos input geleverd via een openbare consultatie van de Europese Commissie. Met deze consultatie wil de Commissie inzicht krijgen in de omvang van en dynamiek rondom brain drain, succesvolle methoden van aanpak, en regionale strategieën en beleid om de emigratie van gekwalificeerde arbeidskrachten aan te pakken. Eén van onze aanbevelingen is dat EU-lidstaten al op Europees niveau bestaande instrumenten zou kunnen gebruiken om evidence-based beleid en strategieën te implementeren, om zo het zorgpersoneel te ondersteunen en versterken.

Lees verder