Global Skills Partnerships op het gebied van migratie: uitdagingen en risico’s voor de zorg

Migratie en mobiliteit van zorgpersoneel wordt steeds makkelijker door bilaterale (land-tot-land) overeenkomsten, waarbij zowel publieke als private spelers betrokken zijn. Er bestaan ​​al veel van dergelijke overeenkomsten, maar de details zijn vaag en er is veel onduidelijkheid over wie hier over onderhandelt. Wemos’ beleidsonderzoeker mondiale gezondheid Corinne Hinlopen en Remco van de Pas van de Universiteit Maastricht schreven in opdracht van de Friedrich Ebert Stiftung (FES) een analyse van de bestaande status quo van dergelijke Skills Partnerships en formuleerden aanbevelingen om hun structuur en beleid te verbeteren.

Lees hier verder (Engels)

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Recente Nieuws items

Rapport over migratie en mobiliteit van zorgpersoneel in Duitsland

21-09-2022

Het zorgpersoneelsbeleid in Duitsland en de buitenlandse werving van zorgpersoneel hebben een aanzienlijke invloed op haar buurlanden. Tegelijkertijd zijn er grote uitdagingen binnen het verpleegkundig beroep, zoals erbarmelijke arbeidsomstandigheden, en is er een groeiende vraag naar steeds meer zorgmedewerkers – met name verpleegkundigen – uit het buitenland. In een nieuw rapport voor ons partnerschap Pillars of Health geven we aanbevelingen aan de Duitse regering, het Duitse maatschappelijk middenveld en de Europese Unie voor een duurzamer antwoord op de zorgcrisis in Duitsland.

Lees verder

Video AHEAD-webinar over zorgwoestijnen

20-09-2022

Op 16 september organiseerden Wemos en onze partners in het project Action for Health and Equity: Addressing medical Deserts (AHEAD) een webinar over de verschillende ‘gedaantes’ van zorgwoestijnen (medical deserts) in Italië, Moldavië, Nederland, Roemenië en Servië. De opname hiervan is nu beschikbaar op ons YouTube-kanaal.

Lees verder