Het belang van investeren in gezondheidszorg: Wemos in Vice Versa

Het op een fatsoenlijke en eerlijke manier creëren van werkgelegenheid is één van de grootste mondiale uitdagingen van deze tijd. Deze boodschap bracht Vice Versa – journalistiek platform voor mondiale samenwerking – afgelopen week met hun banenspecial ‘De wereld van Werk’. Onze directeur Mariëlle Bemelmans beschrijft hierin deze urgente en complexe kwestie binnen de gezondheidssector: “Overheden en donors moeten het belang inzien van investeren in gezondheidszorg, inclusief het scheppen van banen.”

Mariëlle in het vakblad: “Er zijn tal van redenen die ervoor zorgen dat er onvoldoende banen bijkomen in de medische sector. De enige manier om de vicieuze cirkel is door alles in samenhang aan te pakken. Het narratief van ‘gezondheidszorg als kostenpost’ moet veranderen. Investeren in gezondheidszorg is juist economisch aantrekkelijk: voor iedere dollar die je besteedt aan gezondheidszorg, krijg je negen dollar terug, een gezonde bevolking zorg immers voor meer productiviteit.”

 

“Bovendien pak je door te investeren in banen in de gezondheidszorg twee zaken tegelijk aan: de enorme tekorten in zorgpersoneel én de hoge werkloosheid onder jong volwassenen”, aldus Mariëlle.

 

Gezondheidsmedewerkers zijn wereldwijd oneerlijk verdeeld. Naar verwachting komen er tegen het jaar 2030 40 miljoen nieuwe banen in de gezondheidszorg bij, de meeste in midden- en hoge-inkomenslanden. Tegelijkertijd wordt er, met name in lage-inkomenslanden, een tekort aan 18 miljoen gezondheidsmedewerkers verwacht. Dit zal schadelijke gevolgen hebben voor de gezondheid van de bevolking van deze landen.

 

Wemos maakt zich samen met andere organisaties hard voor een duurzaam en eerlijk  beleid op zorgpersoneel als integraal onderdeel van sterke gezondheidssystemen wereldwijd. We pleiten voor verantwoorde werving van buitenlands zorgpersoneel en vinden het belangrijk dat er voldoende aandacht is voor herverdeling en goede werkomstandigheden in de discussie over de toegenomen mobiliteit en migratie van zorgpersoneel.

 

Lees hier het artikel ‘Vroedvrouwen of een viaduct’ in de Banenspecial van Vice Versa

Lees meer over ons werk binnen op het thema Human Resources for Health hier, of neem een kijkje op ons kennisplatform voor meer publicaties, infographics en webinars.

Bezoek hier de website van Vice Versa.

Recente Nieuws items

Mijlpaal: onderzoeksinstituut deelt patenten en kennis wereldwijd via C-TAP

24-11-2021

Wemos is zeer verheugd dat de Spaanse onderzoeksinstelling CSIC zijn intellectueel eigendom en kennis voor de productie van zijn Covid-19-test deelt met de Covid-19 Technology Access Pool (C-TAP) van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO). Dit houdt in dat alle gekwalificeerde fabrikanten ter wereld het product mogen maken en overal mogen leveren. Lage- en middeninkomenslanden betalen geen royalty’s. Dit is de eerste wereldwijde, niet-exclusieve licentie voor een Covid-19-product en daarmee een mijlpaal voor gelijke toegang tot medische producten.

Lees verder

Kennisdeling Pfizer over virusremmer goede stap, maar meer is nodig

16-11-2021

Ook het Amerikaanse farmaceutische bedrijf Pfizer gaat zijn intellectueel eigendom en kennis voor de productie van zijn pil tegen Covid-19 delen in de Medicines Patent Pool (MPP). Het bedrijf volgt hiermee het voorbeeld van Merck & Co (MSD) dat onlangs hetzelfde aankondigde. Dit is een belangrijke stap in de goede richting voor wereldwijde toegang tot medische producten tegen Covid-19. Wemos roept Pfizer en andere vaccinmakers op om hetzelfde te doen voor hun vaccins. 

Lees verder