De Covid-19-pandemie heeft opnieuw aangetoond dat goed betaalde en voldoende bemande, bekwame, gemotiveerde en goed uitgeruste zorgmedewerkers de hoeksteen vormen van goede, integrale kwaliteitsgezondheidszorg. De Dutch Global Health Alliance nodigt u uit voor een webinar waarin het belang van onderwijs en beloning van zorgpersoneel in lage- en middeninkomenslanden (LMIC) wordt besproken en hoe de Nederlandse overheid aan deze pijlers kan bijdragen.
Lees hier verder (Engels)
Het zorgpersoneelsbeleid in Duitsland en de buitenlandse werving van zorgpersoneel hebben een aanzienlijke invloed op haar buurlanden. Tegelijkertijd zijn er grote uitdagingen binnen het verpleegkundig beroep, zoals erbarmelijke arbeidsomstandigheden, en is er een groeiende vraag naar steeds meer zorgmedewerkers – met name verpleegkundigen – uit het buitenland. In een nieuw rapport voor ons partnerschap Pillars of Health geven we aanbevelingen aan de Duitse regering, het Duitse maatschappelijk middenveld en de Europese Unie voor een duurzamer antwoord op de zorgcrisis in Duitsland.
Op 16 september organiseerden Wemos en onze partners in het project Action for Health and Equity: Addressing medical Deserts (AHEAD) een webinar over de verschillende ‘gedaantes’ van zorgwoestijnen (medical deserts) in Italië, Moldavië, Nederland, Roemenië en Servië. De opname hiervan is nu beschikbaar op ons YouTube-kanaal.
