Tag: human resources for health

Wereldgezondheidsdag 2020: de (huidige) staat van de wereld en onze verpleegkundigen

Vandaag, op Wereldgezondheidsdag, en in de Year of the Nurse and Midwife, wordt het allereerste State of the World Nursing Report 2020 gelanceerd. De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) en partners doen hiermee een oproep tot urgente investeringen in verpleegkundigen. Het rapport komt op een cruciaal moment waarop wereldleiders zich richten op het realiseren van Universal Health Coverage en de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s). En nu de huidige COVID-19-pandemie de hele wereld in haar greep heeft, voegt het rapport ook een extra dimensie toe aan deze dag – aangezien zorgverleners wereldwijd, waaronder verpleegkundigen en verloskundigen, onvermoeibaar werken om levens te redden.

Lees verder

Gezondheidszorg: een vitaal beroep

Human resources for Health-team

Het is opvallend wat een crisis zoals de COVID-19-uitbraak teweeg kan brengen. Vijf jaar geleden zagen we dat vanwege bezuinigingen de financiering voor langdurige zorg, thuiszorg en jeugdzorg in Nederland ernstig beperkt werd. Veel zorgorganisaties gingen failliet en 80.000 zorgverleners verloren hun baan. En toen de economie eenmaal weer begon te bloeien en werd er budget vrijgemaakt om het aantal zorgmedewerkers uit te breiden.

Lees verder

Financiering voor zorgpersoneel in Uganda: uitdagingen en kansen

Maar één bekwame zorgverlener per 1000 inwoners, in een land dat 40 miljoen inwoners telt – een verdubbeling ten opzichte van 10 jaar geleden. Zorguitgaven van 51 Amerikaanse dollar per inwoner, waarvan maar 8 dollar uit het overheidsbudget komt. Dit zijn de feiten in Uganda, een land dat al jarenlang worstelt met een enorm tekort aan zorgpersoneel. De gevolgen hiervan voor verschillende gezondheidsindicatoren, met name voor moedersterfte, zijn desastreus.

Lees verder

Van zorgpersoneelscrisis naar kansen

Deze week publiceerde het Ministerie van Buitenlandse Zaken de jongerenstrategie ‘Youth At Heart’. Met deze strategie, waarop we afgelopen zomer input hebben geleverd, wil de Nederlandse overheid investeren in meer perspectief voor jongeren in de regio’s Sahel, Hoorn van Afrika en het Midden-Oosten en Noord-Afrika (MENA), met name op het gebied van onderwijs en werk. Wemos is van mening dat investeringen in banen in de zorg voor jongeren in deze regio’s betere carrièrekansen en toekomstperspectief bieden, én het zorgpersoneelstekort in deze landen aanpakken.

Lees verder

Het warme hart van Afrika

Valeria Huisman

Wekenlang werken zonder elektriciteit en water. Het licht van je mobiele telefoon gebruiken bij een bevalling. Dit zijn de werkomstandigheden van een groot deel van het zorgpersoneel in Malawi. Ondanks deze (en meer) problemen, blijft het personeel gemotiveerd om voor hun patiënten te zorgen. ‘I was just born to be a nurse’, aldus verpleegster Annie. Manager communicatie Valeria Huisman was onlangs met global health advocate Amanda Banda in Malawi, waar ze met zorgpersoneel in ziekenhuizen en gezondheidscentra spraken over de uitdagingen van hun beroep in een land met een zwak gezondheidssysteem.

Lees verder

Wemos’ input voor de strategie Jeugd, Onderwijs en Werkgelegenheid van Buitenlandse Zaken

Het Nederlandse ministerie van Buitenlandse Zaken (BuZa) ontwikkelt een strategie om te investeren in betere toekomstperspectieven voor jongeren, met een focus op onderwijs en werk. De doelgroep van deze strategie bestaat uit jongeren (15-35 jaar) in de Sahel, de Hoorn van Afrika en de MENA-regio’s (Midden-Oosten en Noord-Afrika). Wemos heeft input over dit onderwerp gegeven tijdens de consultatieronde die BuZa van half juli tot 30 augustus hield. De definitieve strategie voor Jeugd, Onderwijs en Werkgelegenheid moet nog worden gepubliceerd.

Lees verder

Het belang van investeren in gezondheidszorg: Wemos in Vice Versa

Het op een fatsoenlijke en eerlijke manier creëren van werkgelegenheid is één van de grootste mondiale uitdagingen van deze tijd. Deze boodschap bracht Vice Versa – journalistiek platform voor mondiale samenwerking – afgelopen week met hun banenspecial ‘De wereld van Werk’. Onze directeur Mariëlle Bemelmans beschrijft hierin deze urgente en complexe kwestie binnen de gezondheidssector: “Overheden en donors moeten het belang inzien van investeren in gezondheidszorg, inclusief het scheppen van banen.”

Lees verder

Dit is onze nieuwe strategie voor 2019-2023

Met trots publiceren wij onze strategie voor de periode 2019-2023. We hebben onze strategie en de kritieke problemen waarop we ons richten aangescherpt op basis van huidige trends en verschuivingen in global health. De komende jaren zullen wij nauw blijven samenwerken met partnerorganisaties en ons blijven inzetten voor structurele verandering om de mondiale gezondheid te verbeteren. Want gezondheid is een mensenrecht.

Lees verder