Tag: zorgpersoneel

Onze hoogtepunten van 2021: momentum pakken voor wereldwijde gezondheid

Bij Wemos willen we dat alle mensen, overal ter wereld, de gezondheidszorg krijgen die zij nodig hebben, zonder daarbij in financiële problemen te komen. De weg om dat doel te bereiken is verre van geplaveid. In 2021 hebben we echter kansen gezien én gegrepen om de structurele veranderingen die we beogen aan te kaarten en een stukje dichterbij te brengen. Met trots presenteren wij onze highlights van 2021!

Lees verder

Lancering EU Health Workforce Projects Cluster: hoe kunnen we zorgwoestijnen aanpakken?

Tijdens de webinar ‘How to effectively manage medical deserts, task shifting and retention policies?’ op 20 september lanceert het EU Health Policy Forum het netwerk Health Workforce Projects Cluster. Eén van de vijf projecten binnen dit cluster is het EU-project Action for Health and Equity: Addressing medical Deserts (AHEAD), waarvan Wemos penvoerder is. Tijdens de webinar zal Corinne Hinlopen (Wemos) AHEAD introduceren en uitleggen hoe de partners het zorgpersoneelstekort in geïsoleerde of afgelegen gebieden – ook wel ‘zorgwoestijnen’ genoemd – willen aanpakken.

Lees verder

Nieuw project AHEAD van start: Action for health and equity addressing medical deserts

Vandaag – op World Health Day (Wereldgezondheidsdag) en in World Health Worker Week – gaat het Europese project AHEAD (voluit ‘Action for Health and Equity Addressing medical Deserts’), en waarin Wemos in de lead is, officieel van start. Binnen dit 26 maanden durende project zullen Wemos en vijf maatschappelijke partnerorganisaties uit Roemenië, Italië, Servië, Moldavië en Nederland zich richten op het zorgpersoneelstekort in geïsoleerde of afgelegen gebieden, zogeheten ‘medical deserts’ (zorgwoestijnen). Het project wordt voornamelijk gefinancierd door de Europese Commissie, met cofinanciering van Open Society Foundations.

Lees verder

Waarom Nederland meer moet investeren in ontwikkelingssamenwerking en gezondheid wereldwijd

In een petitie roepen Nederlandse organisaties, waaronder Wemos, de Nederlandse regering op om in de volgende regeringsperiode (2021-2025) extra te investeren in ontwikkelingssamenwerking en gezondheid wereldwijd. Ziekten gaan over grenzen heen; de Covid-19-pandemie maakt dit extra zichtbaar. Het is daarom essentieel dat landen samenwerken om de wereld veiliger en gezonder te maken. Sta jij hier ook achter? Teken dan de petitie!

Lees verder

Naar gezondheid voor iedereen in het jaar van corona: onze hoogtepunten in 2020

Wat deed Wemos voor de mondiale gezondheid in het jaar dat deze ernstig werd bedreigd? We pleitten voor kennisdeling over Covid-19-vaccins, creëerden bewustwording over de risico’s van commercie in gezondheidszorg, ontwikkelden een nieuw programma over mobiliteit van zorgpersoneel, en nog veel meer. Lees er alles over in ons interactieve overzicht van de hoogtepunten van ons werk in 2020.

Lees verder

Global Skills Partnerships op het gebied van migratie: uitdagingen en risico’s voor de zorg

Migratie en mobiliteit van zorgpersoneel wordt steeds makkelijker door bilaterale (land-tot-land) overeenkomsten, waarbij zowel publieke als private spelers betrokken zijn. Er bestaan ​​al veel van dergelijke overeenkomsten, maar de details zijn vaag en er is veel onduidelijkheid over wie hier over onderhandelt. Wemos’ beleidsonderzoeker mondiale gezondheid Corinne Hinlopen en Remco van de Pas van de Universiteit Maastricht schreven in opdracht van de Friedrich Ebert Stiftung (FES) een analyse van de bestaande status quo van dergelijke Skills Partnerships en formuleerden aanbevelingen om hun structuur en beleid te verbeteren.

Lees verder

Investing in Health Workers: Neem deel aan ons webinar op 4 december

De Covid-19-pandemie heeft opnieuw aangetoond dat goed betaalde en voldoende bemande, bekwame, gemotiveerde en goed uitgeruste zorgmedewerkers de hoeksteen vormen van goede, integrale kwaliteitsgezondheidszorg. De Dutch Global Health Alliance nodigt u uit voor een webinar waarin het belang van onderwijs en beloning van zorgpersoneel in lage- en middeninkomenslanden (LMIC) wordt besproken en hoe de Nederlandse overheid aan deze pijlers kan bijdragen.

Lees verder

Nieuwe HSAP-video: het belang van sterke gezondheidssystemen

De COVID-19-pandemie heeft pijnlijk laten zien wat er gebeurt als het gezondheidssysteem van een land niet kan voorzien in de behoeften van de bevolking. Zwakke gezondheidssystemen moeten daarom versterkt worden tot veerkrachtige, goed functionerende en duurzaam gefinancierde systemen met voldoende zorgpersoneel. Niet alleen voor acute volksgezondheidscrises, maar ook om ervoor te zorgen dat seksuele en reproductieve gezondheid en rechten (SRGR) voor iedereen, overal toegankelijk zijn. Met onze partners in het Health Systems Advocacy Partnership (HSAP) hebben we een video gemaakt die het verband uitlegt tussen gezondheidssystemen en SRGR en benadrukt dat sterke gezondheidssystemen een politieke prioriteit moeten zijn.

Lees verder

European Health Forum Gastein 2020: UHC en de rol van zorgpersoneel

Op woensdag 30 september neemt Wemos’ global health advocate Corinne Hinlopen deel aan een paneldiscussie over ‘Universal Health Coverage and the role of the health workforce: building on the momentum from COVID-19’. De paneldiscussie maakt deel uit van het programma van het European Health Forum Gastein (30 september – 2 oktober), met als overkoepelend thema ‘Dancing with elephants: New partnerships for health, democracy, business’.

Lees verder

Wederom onder de loep: zorgpersoneel & de WHO Code of Practice

In 2010 werd de WHO Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel (in het kort ‘the Code’) aangenomen na krachtige oproepen tot een gezamenlijke, wereldwijde maatregelen om de internationale werving van zorgpersoneel aan te pakken. In onze nieuwe factsheet kijken we naar de belangrijkste punten uit het tweede rapport van de Expert Advisory Group (EAG), die de Code om de vijf jaar herziet, en geven we concrete aanbevelingen aan het maatschappelijk middenveld.

Lees verder