Het zorgpersoneelsbeleid in Duitsland en de buitenlandse werving van zorgpersoneel hebben een aanzienlijke invloed op haar buurlanden. Tegelijkertijd zijn er grote uitdagingen binnen het verpleegkundig beroep, zoals erbarmelijke arbeidsomstandigheden, en is er een groeiende vraag naar steeds meer zorgmedewerkers – met name verpleegkundigen – uit het buitenland. In een nieuw rapport voor ons partnerschap Pillars of Health geven we aanbevelingen aan de Duitse regering, het Duitse maatschappelijk middenveld en de Europese Unie voor een duurzamer antwoord op de zorgcrisis in Duitsland.

Nederland en de Europese Unie ontwikkelen allebei een mondiale gezondheidsstrategie (of global health strategy). Zo’n strategie beschrijft de doelen, de richting en concrete activiteiten op het gebied van global health in de komende jaren. De afgelopen periode waren er zowel in Nederland als in de Europese Unie consultatiesessies en een online consultatie. Wij gaven schriftelijk input vanuit Wemos en tevens als partner van de Dutch Global Health Alliance. In Nederland waren we bovendien aanwezig bij zes rondetafelsessies. En voor de EU-consultatie namen we deel aan een hybride sessie over prioriteiten, governance en partnerschappen, waarvan de uitkomst gebruikt wordt voor de EU strategie.