Wie betaalt het zorgpersoneel in Malawi?

Malawi kampt nog steeds met een groot zorgpersoneelstekort, ondanks maatregelen die ervoor moeten zorgen dat er meer geschoold zorgpersoneel komt. Een nieuw rapport van Wemos over de fiscale ruimte voor gezondheid in Malawi toont aan dat dit tekort grotendeels te wijten is aan onvoldoende financiering.

Malawi heeft ongeveer 0,5 zorgmedewerker per 1.000 inwoners. Een schril contrast met wat de Wereldgezondheidsorganisatie aanbeveelt: minstens 4,45 zorgmedewerkers per 1.000 inwoners zijn er volgens de organisatie nodig voor een land om Universal Health Coverage en de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) te behalen. Daarnaast kampt het zorgpersoneel in de publieke sector in Malawi met een gebrek aan essentiële medicijnen, apparatuur, basale infrastructuur. Bovendien zijn hun woon- en werkomstandigheden slecht. Dit leidt tot lage productiviteit, frustratie en een hoog aantal zorgmedewerkers dat de sector verlaat, wat het leveren van essentiële gezondheidsdiensten ondermijnt.

 

Investeer in salarissen

Ons onderzoek laat zien dat de werving en het behoud van zorgpersoneel de kernuitdaging is in Malawi. Nieuwe investeringen in salarissen – oftewel meer publieke uitgaven voor gezondheid – zijn daarom hard nodig. Wemos-pleitbezorger Mariska Meurs: ‘Malawi neemt allerlei maatregelen om uitgaven efficiënter te maken en het budget voor gezondheid te verhogen, maar het land heeft onvoldoende binnenlandse middelen om de SDG’s te behalen, zowel op de korte- als op de lange-termijn. Er is dringend behoefte aan meer internationale financiering – die bovendien voorspelbaar en flexibel moet zijn, zodat het ook gebruikt kan worden voor salarissen van gezondheidswerkers.’

 

Lees het rapport Mind the funding gap: Who is paying the health workers?

Lees meer over ons werk op het gebied van zorgpersoneel

Ga hier naar de nieuwe website van de Health Workers For All Coalition

 

Recente Nieuws items

Rapport over migratie en mobiliteit van zorgpersoneel in Duitsland

21-09-2022

Het zorgpersoneelsbeleid in Duitsland en de buitenlandse werving van zorgpersoneel hebben een aanzienlijke invloed op haar buurlanden. Tegelijkertijd zijn er grote uitdagingen binnen het verpleegkundig beroep, zoals erbarmelijke arbeidsomstandigheden, en is er een groeiende vraag naar steeds meer zorgmedewerkers – met name verpleegkundigen – uit het buitenland. In een nieuw rapport voor ons partnerschap Pillars of Health geven we aanbevelingen aan de Duitse regering, het Duitse maatschappelijk middenveld en de Europese Unie voor een duurzamer antwoord op de zorgcrisis in Duitsland.

Lees verder

Video AHEAD-webinar over zorgwoestijnen

20-09-2022

Op 16 september organiseerden Wemos en onze partners in het project Action for Health and Equity: Addressing medical Deserts (AHEAD) een webinar over de verschillende ‘gedaantes’ van zorgwoestijnen (medical deserts) in Italië, Moldavië, Nederland, Roemenië en Servië. De opname hiervan is nu beschikbaar op ons YouTube-kanaal.

Lees verder